8月9-10日，2024年禾丰股份人力资源核心管理者半年度工作会议在吉林省敦化市六鼎山文化酒店成功召开。董事长金卫东、总裁邱嘉辉、首席人才官赵文馨、总部COE及各区域板块HRD、部分HRBP现场参会，部分高管、职能线负责人及HR骨干通过线上参会。

此次会议旨在盘点上半年人力资源工作，规划明确下半年工作重点，聚焦主要工作，全力助力打赢业务前线的每一场战役。

8月9日，在龙吉区高级人力资源经理赵硕的主持下，大会拉开了帷幕。各区域及板块HRD分别就各自领域的上半年人力资源管理工作进行了详细的汇报，分享了服务业务、赋能业务、降本增效、转型突破等方面的经验，反思不足。在COE的报告中，从绩效薪酬、企业文化、员工关系、招聘、培训五大模块负责人就各自领域进行了上半年总结汇报，查找不足，列出改进清单并分享下半年工作计划。

禾丰股份首席人才官赵文馨做2024半年度HR战略规划复盘及工作部署。总结了上半年人力资源工作取得的进步和不足，并就下半年HR工作部署进行了全面的阐述。分析当下复杂多变的经济形势，集团所面临的困难和挑战，明确HR工作方向，要融入业务、协同赋能，全力助力打赢业务前线的每一场战役。

金卫东董事长和邱嘉辉总裁亲临会议现场，给予了重要的工作指导，为人力资源工作的深入开展提出新视角及新思路。董事长提出畜牧业的三大贡献：强国富民、强化安全、强健体魄，突出强调了我们所从事的行业在促进和保障中华民族的伟大复兴之路上的重要性。

会议还设置了专题分享环节，各HRBP就当下环境中HR如何激活团队、鼓舞士气、赋能业务等问题的专题讨论。

8月10日，在全体与会人员丰富多彩的团建活动下大会落下帷幕。

此次会议成功召开，为集团人力资源管理工作指明了方向，凝聚了力量，相信在全体禾丰人的共同努力下，禾丰定能在转型升级的道路上稳步前行，取得更加辉煌的成就。

——龙吉区肉禽产业化HRBP  高学武