编者按：

24年前，内刊《禾丰人》刊登了一篇文章《永不言败》，通过采访的形式，我们认识了一位创业者，了解了他坚毅、自信的个性，有目标、有理想的创业故事。当年，他对企业经营管理、禾丰文化深邃的思考、独特的见解给读者留下了深刻印象。

24年后，令人欣慰的是他再次投稿，述说他阅读金卫东董事长文章后的深刻感受。文中，他强调了知识就是力量，不仅表达了对禾丰产品的高度肯定，还盛赞金卫东董事长知识渊博、能力卓越。我们的老朋友不仅是禾丰的客户，更是一位真正的“禾粉”。

客户对产品的认可、对企业文化的高度评价，一直是禾丰追求的目标。他们的反馈与肯定，让全体禾丰人感到无比自豪。

在此，小禾谨代表全体禾丰人，向禾丰的老朋友表示最诚挚的感谢。感谢大家多年来的支持与陪伴，您的反馈对我们而言意义重大，您的赞赏和认可是我们不断前进、追求卓越的动力。

作者：北镇方大禽业有限公司创始人  胡伶

初识卫东董事长及禾丰高管是在一九九九年末，那是卫东董事长第一次到访我方大禽业公司。初次见面我就感受到卫东性格的谦逊和知识的广博，在寒舍我们简单聊了一会儿便同车去往沈阳。正是卫东的这次到访，开启了禾丰与方大的长久合作。

我爱人曾经问过我一句话：“禾丰那么多员工，金总是怎样管理的？”我想应该是诚信、共赢。

在禾丰上至老总、经理，下至业务员、一线员工都十分礼貌，真诚待人，所托之事更是有求必应，全力以赴。我的感悟是禾丰不仅是一个科技公司，更是一个心系客户和员工的有文化的公司。当管理者的知识文化融入或演变成企业文化，这种文化将潜移默化地影响到公司的每位员工，并使之自觉遵循和延续。中国是礼仪之邦，具有几千年文化传承的知识大国，古人曾有一句话：远敬衣，近敬人。敬人就是敬人的知识、修养、胸怀，禾丰人值得被尊敬。

知识就是力量。禾丰企业有一个内部刊物《禾丰人》，早年我经常拜读。里面记录了禾丰发展的各类大事件及优秀的文章精选，正是禾丰人的勤恳、不懈、丰富的知识储备及与客户诚信共赢的同心，才敲开了辽西众多企业的大门，使之在极短时间内便占据辽西蛋鸡料第一位置。《禾丰人》也成为了客户与禾丰之间知识力量的纽带。

知识就是力量。卫东董事长的知识博大精深，卫东的诗词我更是喜欢。我也是喜欢文化、喜欢诗词的人，偶尔也写几首，写得虽快，但永远也达不到卫东的水平。究其原因，还是知识储备不够、修养不足所致。我始终认为卫东的记忆力超人，也许是卫东喜欢读书的原因，他的学识也为后来建立禾丰企业，广交天下朋友奠定了良好基础。卫东的知识修养深受同行高度评价。

知识就是力量。禾丰系列预混料、浓缩料产品就是很好的例证，禾丰技术团队在卫东董事长的带领下，开发了全营养、全周期、不同日龄的蛋鸡料，尤其是和锦州禾丰合作后饲养后期阶段使用的“壳美丽”蛋鸡料，设计的构想完全解决了产蛋后期蛋壳质量问题，极大地造福了广大养禽业者。现在500多日龄的蛋鸡，蛋壳色泽光亮、蛋壳强度坚硬、蛋清的浓稠度堪称完美。现代养鸡也是拼管理，而管理的要素就是明智选择饲料供应商，优秀的饲料供应商永远是站在客户的角度，设计和生产全营养的饲料。

知识就是力量。卫东把毕生所学融入了企业管理。他近乎人性化的管理，使员工舒心、放心、省心。他曾说过，“企业没有必要建立更多的规章制度，只要禾丰的中层领导都管理好自己、员工就自然管理好了”。多么朴实的语言，我正是遵循他的思维，管理好自己、管理好中层、员工不用管，让管理变得人性化和轻松。回忆过往，没有一个企业通过建立规章制度、罚没工人工资就走向兴旺发达。人性化的管理，从我做起、以身作则，才使禾丰企业有更深次的企业凝聚力，才能长足发展、逐鹿中原！

回忆过往，金卫东、丁云峰、邸国、邵彩梅、颜黎明等优秀的才子、老总们，和我相识的岁月无不让我感慨。情深深、意浓浓，永远让我有学不完的东西。

金总悟道博精深，

知识胸怀感召人，

凌云壮志铭刻心，

策马逐鹿大中原。