文/总部新媒体专员  李昭阳

入职禾丰的一年间，世界发生了许多事。

折磨了人们三年的疫情戛然而止，在混乱与沉默中，人们终于看到了曙光，2023跨年夜各大商业街上人头攒动，仿佛在昭示着这个世界的活力正在触底反弹。

这一年，战争的阴霾依旧笼罩，梅西书写了完美的传奇，前不久，一代天后李玟去世......无数的叹息与呐喊充斥着世界，打磨着人们的性子。我们站在历史的关口听着百年变局的风声不断呼啸，一切都在打破，一切都在重建。

一年前，我来到禾丰，面试时首席人才官赵文馨问我的最后一个问题是：“你的未来三年规划是什么？”

我心想：“我三年后还能留在这儿就不错了。”

这个答案虽然不好，但这很符合我当时的心态。在经历了过往工作中不断的缩编、裁员、调动，次次不离行业危机的会议，久而久之，心态上总会有一种不安定感。前些年，人们追求前途；这些年，人们好像更追求稳定。

不确定性总是带给人痛苦，在极端斯坦的世界里，黑天鹅的影子难以捕捉，极端事件的影响力在信息化的影响下被无限放大，突出重围、走向明朗变得愈发艰难且充满不确定性。

这几年，很多人过得迷茫，不知道坚持之后是否能等来回报。或许在实现追求的路上，我们需要一种能时常获得满足感的能力，才能在不断受到残酷打击的情况下始终保持勇气。我也需要这样的能力，所以当初选择了禾丰，并留在了这里。

怎样才能获得持续不断的动力？在挫折中不畏缩？在泥沼中不言弃？

初来禾丰，认识了很多人，有时也会问问别人在禾丰工作的感受。大家基本都会提到两件事，一是文化，二是氛围。余秋雨说：文化是变成生活习惯的精神价值和生活方式，文化的沉淀是集体人格。入职的这一年间，我已经充分见识到禾丰深入人心的文化，从入职新人到管理者，都要对文化进行学习并身体力行，当然，这样普世性的文化也值得大家去践行。说来有趣，刚入职的几个月时，我觉得禾丰像是德沃夏克的《自新大陆》，正派，但又野心勃勃。对比下，我的上一份工作更像是柴可夫斯基的《天鹅湖》，对此不做评价。

当然，文化需要岁月长时间地沉淀、浸染，才能让人更好地接纳它、融入它，而好的氛围则更容易令人亲近。禾丰的领导基本都没什么架子，这点很好，也不容易。我以前是个小导演，我发现做导演的人，甭管大小，都会摆点架子。但架子太大不好相处，容易没朋友，这点还需谨记。

在给人动力这点上，文化更多解决根源性的问题，树立理想和目标。氛围则影响我们在追求的路上是否心情愉悦，动力能否持久，这两点禾丰都做得非常好。更何况在这里还总有人会想破脑袋，制定一些表彰、激励政策，给予我们时常获得满足感的能力，始终保持动力。以上几点，不仅对工作有益，也对我们的生活产生了正向的激励效果。这是我来禾丰一年间感受比较深的一点，也是禾丰的一大魅力所在。

所以，在策划集团视频号28周年宣传片时，我起了《力量源自何方》这样一个名字，写下了一些我内心所想的文字：“无论工作还是生活，我们都需要身体的力量和内心的力量去支撑”“农牧人的责任与使命令我们的努力意义非凡”“凡事不留余力，只因所行由衷”。

在北风呼啸的季节里，我们需要坚定的初心，需要持续不断地获得满足感与鼓励，需要我们更加团结，才能始终保持斗志昂扬的姿态，保持一往无前的勇气。

入职一年了，我的“三年规划”完成了三分之一。接下来的工作里，我希望能保持这种勇气，再做出一些突破，拿出更好的创作，我先成就它，它再来成就我。