8月7日-8日， 2018年中HR主管会议在沈阳总部顺利召开。本次会议的主题是“迎接挑战  突破自我”，总裁丁云峰，董事会秘书、首席人才官赵文馨，HR主管及部分HR参会。随着禾丰发展变革要求和卓越绩效项目的导入，HR工作如何与业务发展相匹配，成为战略目标实现的助力者、组织变革的推动者及员工价值实现的支持者，是本次会议内容安排的重点。

会上，部分HR主管进行了工作汇报；几位先进HR主管分享了实操专题，通过案例和经验讲解，为与会者工作开展提供了思路、方法和工具；总部HR对部分模块工作要点进行了梳理，并提出了模块工作的管理要求。

会议特邀关内区反刍事业线总监李宏和辽宁区禽料销售总监姜轲东从经营负责人角度提出HR需要具备哪些能力和素质，引发与会者思考。关内区高级产品经理徐作鹏、市场部总监朱信刚，分别从公司销售团队现状、行业现状、发展趋势及应对策略方面，阐述了HR工作的重要意义和价值，并提出了需求和期望。

赵文馨在会议上做了以“迎接挑战  突破自我”为主题的工作总结，对下半年工作进行了部署，首次在HR主管会议上正式讲解了刚刚通过卓越绩效项目重新梳理的集团战略、人力资源战略和企业文化战略。她提出HRBP工作要立足专业性、发展业务性、提升沟通能力和工作投入度；总部HR目标是成为领域专家、方案提供者，构建更加规范、安全、可靠的信息化人力资源体系。

会议最后，丁云峰鼓励各位HR要精通专业技能、深入业务领域、提升沟通能力，面对复杂工作内容和业务情况，更要大胆分析、谨慎拆分、一一应对，真正成为禾丰战略目标实现的助力者、组织变革的推动者及员工价值实现的支持者。