自2019年山东区被关内区列为重点发展区域，猪料三区山东区的核心管理团队便担负起区域快速扩张的重任。人才团队是企业发展的前提，营销管理人才是团队发展的前提，因此由三区营销总监赵猛推动的人才发展方案在2020年得到了更好的落地和实现。山东团队积蓄力量，在本次营销总经理招募计划中，很多管理者跃跃欲试，最后十位管理者脱颖而出，进入竞聘环节。

7月31日，赵猛总监邀请关内区副总裁王永杰，猪料事业线助理副总裁杨俊峰，关内区人力资源总监毛艳春，运营一区、三区总监及山东区联络人王国志组成了强大的面试官团队。竞聘选手精心准备，激情饱满，斗志昂扬。面试官团队严谨求实，不仅针对性提出问题，发现人才发展中的痛点与发力点，还充分表达出惜才爱才之情，授之以渔。

当十位竞聘选手完成竞聘演讲后，面试官团队对本次竞聘会议选手质量给予了高度评价，同时对山东区高速发展有了更大的期待。最后，杨俊峰助理副总裁和毛艳春总监代表团队总结发言，分别从营销管理和人才管理角度对会议进行总结，给予肯定，对与会人员提出了更高要求。