为了帮助新员工快速融入禾丰文化，了解企业与行业发展，认知职场角色，提高职业素养，成为职业化的合格禾丰人，禾苗八期培训于9月22-26日在沈阳总部正式开展。经各板块、区域选送，总部审核通过的来自饲料板块、肉禽产业化板块、综合板块、贸易板块、食品板块47个分子公司和总部的103名学员参加了本次培训。

五天的培训充实而紧张，总裁丁云峰亲自为学员们做精彩演讲，对公司发展战略、千亿禾丰目标、核心业务做了细致阐述，使学员们明确了在禾丰的努力方向，更为他们谱写了光明未来的希望。

首席技术官邵彩梅博士、首席人才官赵文馨、副总裁孙利戈等15位高管、杰出管理者和资深讲师精心准备了培训课程，内容涵盖三大类：企业认知、职场修炼、专业通识共计16门。行业发展现状与未来趋势的解读让学员们跳出思维藩篱，站到市场高度去理解公司所处行业环境和经营理念；企业文化、未来发展规划、信息化建设、肉禽产业化概述、饲料工厂运营等课程和园区、肉禽产业化屠宰场、食品厂的参观让学员们了解了禾丰从无到有、从小到大的发展历程，展现了禾丰现代化、集约化、专业化、高标准的生产、销售体系；身份转化、职业规划、职业礼仪、工作计划和总结的方法、高效沟通等课程，为学员们从学生到成熟职场人这一重要的角色转变提供多方面的指导，帮助学员们更好地适应职场，适应社会，完成自我成长与蜕变，融入禾丰大家庭。培训期间学员们还参加了素质拓展、国王与天使、“听高管讲企业文化故事”第三期现场直播、禾丰答人知识竞赛、“传帮带”座谈会、毕业答辩、闭幕联欢会等形式丰富多彩的文体活动，在活动中提高团队意识、检验学习成果、参与文化践行、进行经验分享、锻炼能力素质、展示自我才华、结识良师益友。

在培训的尾声，学员们通过小组“毕业汇报”分别展示了各团队对于《企业文化如何在员工层面落地践行》、《分子公司新员工培养如何切实有效》为主题的项目方案策划设计，内容详实，思考全面，准备充分，让高管和讲师们看到他们的成长和进步。

随着事业蓬勃推进与行业转型发展，公司对杰出的青年人才需求与日俱增。新员工培养作为集团培训体系中的重要环节，继六期“黄埔”以来，禾苗培训已经进行了八期，每年为公司培养百余名朝气蓬勃的青年人才。相信未来，在公司日趋完善的人才培养体系中，这些年轻的“禾苗”们会在各自岗位上顺利地成长为“参天大树”，为禾丰未来的发展画卷描绘出精彩一笔！