岗技培训的推广与落地是支撑禾丰2023年战略落地的重要工作之一，各层级HR岗位技能的提升不仅关乎自身的工作效率，更影响组织效率的发挥。为有效提升HRBP、基层HR的专业能力，集团培训中心今年以助力经营结果实现为核心，以训战结合为形式，重点设计并实施了HRBP加速培养项目、基层HR培训能力提升项目，近期，两个项目班的首次集训相继开班。

基层HR培训能力提升项目首次集训于4月11日正式启动，来自全集团六个板块区域不同分子公司的40位学员参与学习，项目为期七个月，采取线上班级运营模式， 以“聚焦专题、训战结合、精准融合、全程辅导”为核心思路，在班主任、专家讲师、运营团队、顾问团队的强力支持下，通过直播、研讨、辅导、跟踪，真正帮助学员实现学习、训练与转化；同时总部也将结合年度巡检，实地了解学员的落地情况，并进行针对性的赋能与支持。

HRBP加速培养项目于4月17-18日启动了第一次现场集中培训，来自全国各区域板块的27名学员现场与近50名线上学员参与了为期两天的学习，项目为期两年，围绕战略性、业务性、专业性、文化性、复合性提升HR的专业能力。第一阶段培训重点关注学员岗技培训落地、自主招聘&协同招聘能力的提升，通过理论授课、案例分享、主题研讨等形式提升课堂学习效率，实践期邀请各区域板块HRD、集团COE作为导师，围绕学员工作中的实际项目开展赋能，在助力项目结果达成的过程中提升学员专业能力。

训后，HRBP、基层HR的学员们也将带着学习内容回到工作岗位中完成实践期的项目历练，期待他们能够训战结合，不断成长，为年度经营目标的达成贡献力量！

——总部培训中心经理 周晓龙